3月15日上午，為進(jìn)一步提升人力資源管理水平，加強(qiáng)集團(tuán)公司人力資源體系建設(shè)，按照“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)安排，綠發(fā)集團(tuán)舉辦人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)會(huì)，各部室、各子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及具體經(jīng)辦人員共二十余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請(qǐng)了浙江大學(xué)國(guó)際創(chuàng)業(yè)學(xué)院研究員、浙江經(jīng)略公司咨詢項(xiàng)目經(jīng)理陳光耀老師授課，主要圍繞職級(jí)、薪酬管理、績(jī)效管理等方面進(jìn)行系統(tǒng)的講授。現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)以學(xué)員為主體、講師為主導(dǎo)，通過(guò)系統(tǒng)的理論講解和實(shí)踐案例分析，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

本次培訓(xùn)立足集團(tuán)公司人力資源管理體系的優(yōu)化與革新，旨在為人力資源管理相關(guān)人員提供一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，幫助各部室、各子公司掌握人力資源新制度下管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推動(dòng)薪酬改革、激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情、促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展有著積極意義。