為深入貫徹落實黨的二十大精神，以高度的政治自覺做好集團公司意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)工作責任制落實落細。2月28日，集團黨委書記宋子雄主持召開南平綠發(fā)集團意識形態(tài)工作專題黨委（擴大）會議。集團黨委委員、班子成員，各黨支部書記、部室負責人、子公司負責人出席會議。

會議指出，2022年以來，集團黨委認真貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神為指導，深化黨史學習教育，聚焦壓實責任主體、推進思想引領、強化陣地管理三個方面，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，樹立底線思維，堅持穩(wěn)中求進，提高應對能力，意識形態(tài)領域形勢總體平穩(wěn)可控。

會議強調，一是把學習貫徹黨的二十大作為宣傳思想工作的突出主線，組織開展主題宣傳等系列活動，使廣大黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為服務企業(yè)發(fā)展等各項工作，做好思想引領、匯聚力量。二是堅持黨管意識形態(tài)原則，落實推進集團黨委和所屬支部、子公司定期分析研判、部署意識形態(tài)工作機制，持續(xù)深入開展意識形態(tài)領域安全風險隱患排查和社會宣傳陣地動態(tài)管理，計劃全年開展1次意識形態(tài)領域安全風險隱患排查專項檢查，每季度開展1次社會面宣傳陣地動態(tài)管理專項工作。三是加大宣傳力度，濃厚企業(yè)文化。統(tǒng)籌推進集團公司抓宣傳工作聯(lián)動機制，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒介和新興媒體的功能，暢通上下聯(lián)系，建強宣傳隊伍，高效整合資源，濃厚企業(yè)文化，提升宣傳效率。四是聚焦文明創(chuàng)建，培育行業(yè)風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，積極宣傳集團公司愛崗敬業(yè)、孝老愛親等身邊先進事跡，積極推進群團建設，開展形式多樣的群團活動，引導干部職工以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、強烈的責任擔當，投入集團高質量綠色發(fā)展的各項工作中。